Empregos Online

Área de Formação:
Desenvolvimento.

Objectivos Específicos:
Compreender e aceitar as diferenças interpessoais, utilizando os Estilos Sociais para trabalhar mais eficazmente com os outros.

Modalidades:
On-line (e-learning).

Destinatários:
Todos os Profissionais: Colaboradores e Chefias.

Conteúdos Programáticos:
Programa Colaboração Interpessoal: Os Estilos Sociais trabalha competências pessoais e profissionais, com o objectivo de facilitar o processo de comunicação, orientando os intervenientes para resultados. A aprendizagem é orientada para compreender as diferenças comportamentais, tendo por base o Modelo dos Quatro Estilos Sociais: Condutor, Expressivo, Amigável e Analítico. Só através da adequação versátil é possível aumentar a eficácia e produtividade e obter melhores resultados. Este Programa sublinha a importância de saber trabalhar e interagir com diferentes pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal.

O programa é composto por 6 Módulos:
0 - Introdução à Comunicação e aos Estilos Sociais:
Compreender a importância da comunicação e o impactos dos diferentes Estilos Sociais na qualidade das relações interpessoais.

1 - Versatilidade nas Relações Interpessoais:
A importância da Versatilidade e os benefícios que pode trazer para o seu trabalho.
Como comunicar e trabalhar de forma mais eficiente com os seus colegas de trabalho.

2 - Identificar o Estilo Social:
As competências para Identificar os diferentes Estilos Sociais.
Comportamentos observáveis integrados no modelo dos Estilos Sociais.

3 - Reflectir sobre as Expectativas dos Diferentes Estilos:
Reflectir sobre as expectativas e as preferências que os diferentes Estilos Sociais possuem sobre as pessoas com quem trabalham e interagem.
Identificar quais dessas preferências se aplicam a si, no trabalho.

4 - Adequar o seu Estilo:
Desenvolver estratégias para adequar a sua maneira de trabalhar com os outros, de modo a ir ao encontro das expectativas e preferências de diferentes Estilos Sociais.
Definir uma abordagem para adequar os seus comportamentos e o impacto na Versatilidade.

5 - Gerir Estilos em Conflito:
Desenvolver competências para trabalhar com outras pessoas, em situações de tensão ou stress.
Desenvolver estratégias para gerir o seu próprio stress, reflectindo sobre as necessidades dos outros quando estes estão sob tensão.

Data:
27-06-2011; 05-09-2011; 07-11-2011.

Duração total do curso:
O curso tem a duração de 27 horas, estando disponível na Plataforma de E-learning durante de 8 semanas. A formação inicia-se sempre a uma 2ªfeira e termina também a uma 2ª feira.

Duração total do curso:
As aulas multimédia são realizadas directamente na Plataforma de E-learning, estando disponível para download na Biblioteca do Curso documentação adicional para o formando. Cada formando receberá, em morada a indicar, uma versão impressa do Guia do Participante do referente curso. O Guia do Participante é composto por:

a. Manual do Curso
b. Guia do utilizador da Plataforma de E-learning
c. Cronograma da formação e documentos auxiliares ao planeamento da formação
Formadores: Daniela Vieira / Ana Victória.

Preço:
275,00 €.

Local:
Todo o País (Todo o País)