FORMAÇÃO Curso Intensivo Processamento Salarial e Segurança Social Empresa:Global Estratégias Data de início formação:16 e 17 de Janeiro. Introdução: Conhecer as Alterações Legislativas com Impacto no Processamento de Salários e Obrigações Declarativas à ACT. Área de Formação: Recursos Humanos. Objectivos Específicos: - Conhecer as Alterações Legislativas do Novo Código do Trabalho, Novo Estatuto da Parentalidade e Novo Código Contributivo, alterado pelos OE 2011 e 2012, com Impacto Imediato na Gestão de RH e Processamento de Salários; - Saber como aplicar as Novidades introduzidas na Componente Funcional do Contrato de Trabalho; - Reconhecer as Alterações ao Regime das Férias e Faltas. • Identificar as Novas Obrigações de Comunicação à ACT. Horário: 09:00h às 18: 00h. Modalidades: Presencial. Destinatários: Resp. dos Dep. Administrativo e Pessoal, Directores RH, Técnicos de RH, Novos Colaboradores dos Dep. Administrativo/ de Pessoal e Directores Executivos que tenham que tomar decisões nesta Área. Conteúdos Programáticos: 1. Enquadramento. - Bases Normativas. Propostas de Resistematização, de Revisão e de Simplificação do Código do Trabalho. 2. Pressupostos Constitutivos do Contrato de Trabalho – Novas Regras. - Princípios e Noções Gerais. Figuras Afins. Contrato de Prestação de Serviços. 3. Pressupostos Dinâmicos do Contrato de Trabalho – Alterações e Novidades. - Componente Subjectiva do Contrato de Trabalho: Pluralidade de Empregadores; Cedência Ocasional. - Componente Objectiva do Contrato de Trabalho: Contrato a Termo; Comissão de Serviço Externa e Interna. - Componente Funcional do Contrato de Trabalho: Mobilidade Funcional; Alteração de Categoria; Reduções Remuneratórias. - Componente Espacial do Contrato de Trabalho: Transferência Individual e Colectiva; Tele-Trabalho. - Componente Temporal do Contrato de Trabalho: - Tipos de Horário de Trabalho; - Adaptabilidade Individual, Colectiva e Grupal; - Horários Concentrados; Bancos de Horas; Trabalho Intermitente; - Isenção Total, Parcial e Flexível de Horário; - Trabalho a Tempo Parcial e Nocturno; - Trabalho Suplementar; - Descanso Semanal e Intercalar; - Regimes Geral e Especiais de Férias; Feriados; Faltas; - Estatuto de Parentalidade. . Componente Retributiva do Contrato de Trabalho: - Modalidades de Retribuição; - TSU Geral, Agravada e Desagravada; - Sujeição ou Isenção de IRS e TSU dos Complementos Salariais; - Processamento das Ajudas de Custo no País e no Estrangeiro. 4. Agenda Laboral - Novidades. - Novas Obrigações de Comunicação à ACT. Data: 16 e 17 de Janeiro. Duração total do curso: 2 dias. Preço: 775€ + IVA. Oferta: Desconto de 15% para Empresas. Mencionar o Código CAT10B4 no acto da inscrição. Desconto de 35% para Particulares. Mencionar o Código CAT10C4 no acto da inscrição. Local: Lisboa (Distrito de Lisboa) Partilhar esta informação Enviar a oferta: Curso Intensivo Processamento Salarial e Segurança Social Comentários Pedir Mais Informações Imprimir Para saber mais informações sobre o curso preencha o formulário abaixo: *Nome completo: *E-mail: *Telefone: Enviar