FORMAÇÃO Liderança para Novas Chefias Empresa:Global Estratégias Data de início formação:10 de Maio 2012 @import url(/app_themes/blank/main.css); Introdução: Desenvolver Competências Pessoais de Liderança, com vista a acompanhar Eficaz e Produtivamente Equipas e Colaboradores. Área de Formação: Management / Comportamental Objectivos Específicos: - Adquirir Estratégias para a Gestão da Resistência à Mudança e Desafios do Séc. XXI impostos aos Novos Líderes. - Identificar os diferentes Estilos de Liderança e as respectivas Implicações no Desempenho/ Integração dos Indivíduos. - Conhecer Técnicas de Motivação permanente dos Colaboradores: Motivação Individual e Grupal. - Utilizar Instrumentos de Caracterização Mental que permitem desenvolver e potenciar o Trabalho de Equipa. Horário: 09:30h às 18:00h Modalidades: Presencial. Destinatários: Presidentes/ Administradores, Alta Direcção/ Quadros Dirigentes, Directores Gerais/ Gerentes, Directores/ Responsáveis de Departamento, Quadros Médios/ Superiores, Chefias Intermédias e Chefes de Projecto Conteúdos Programáticos: 1. O que significa Liderança?- Conceitos Teóricos. Evolução Histórica. Características inerentes ao conceito. 2. Estilos de Liderança.- Implicações dos Diferentes Estilos de Liderança: a nível Individual e de Equipa. - Etapas da Tomada de Decisão. 3. O Novo Líder e as Características de um Líder Eficaz.- O Actual Papel do Novo Líder em Equipas de Elevado Desempenho. - Líder e a Chefia: Diferenças e Semelhanças. Líder com Competências de Coach. - Características de um Líder Eficaz: Escuta Activa; Comunicação Assertiva; Competências de Coaching, Saber dar e receber Feedback (Técnica da Sanduíche Feedback). - Motivação Intrínseca Individual e Motivação Extrínseca de Equipas e Indivíduos. - Delegação de Tarefas. 4. Coaching e Desenvolvimento de Equipas para Novos Líderes.- Etapas da Formação de Equipas de Trabalho. - A Importância do Estabelecimento de Relações Coesas entre o Indivíduo e a Equipa Organizacional. - Diferenças de Papéis/ Comportamentos Individuais e em Grupo. - Instrumentos de Caracterização dos Colaboradores. - Meta Programas Mentais. - Mudança Efectiva de Comportamentos: Perspectiva dos Níveis Neurológicos. 5. Testes de Auto-Diagnóstico Individual.- Brainstorming. Dinâmicas de Grupo. Actividades Práticas. Debate Data: Porto: 10 a 11 de Maio Lisboa: 23 a 24 de Maio Duração total do curso: 2 dias Preço: 695€ + IVA Oferta: Consulte-nos para Descontos de Grupo e Campanhas em Vigor Local: Lisboa (Distrito de Lisboa)Porto (Distrito do Porto) Partilhar esta informação Enviar a oferta: Liderança para Novas Chefias Comentários Pedir Mais Informações Imprimir Para saber mais informações sobre o curso preencha o formulário abaixo: *Nome completo: *E-mail: *Telefone: Enviar