As Novas Regras para a Certificação de Entidades Formadoras pela DGERT |Formação Global Estratégias

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As Novas Regras para a Certificação de Entidades Formadoras pela DGERT

Data de início formação:16 Maio 2011

Introdução:
Conheças as Novas Regras do actual Sistema de Certificação aplicáveis a todas as Entidades Formadoras que pretendem manter ou pedir a sua Certificação - com a Dra. Graça Penha Gonçalves.

Área de Formação:
Formação

Objectivos Específicos:
- Conhecer a Portaria nº 851/ 2010, de 6 de Setembro, que regula o Novo
Sistema de Certificação de Entidades Formadoras, que substitui o anterior Sistema de Acreditação, com implicações ao nível do Financiamento das Actividades Formativas.
- Identificar as Principais Novidades decorrentes da Aprovação da Portaria, nomeadamente: Certificação através de Áreas de Educação e Formação, Auditorias Regulares, Referenciais de Qualidade com Requisitos, Processo de Certificação Simplificado.
- Distinguir os Novos Requisitos de Certificação das Entidades Formadoras, no âmbito do Referencial de Qualidade: os Requisitos Gerais, Documentais, Subjectivos, Logísticos, Procedimentais, Funcionais, de Resultado e Melhoria Contínua e Específicos.
- Saber quais os Procedimentos a empreender para o Pedido de Certificação e a Documentação necessária.
- Conhecer os Requisitos afectos à Revogação e Caducidade da Certificação.
- Identificar os Agentes de Fiscalização e as condições em que ocorre a Avaliação de Desempenho da Entidade Formadora.

Horário:
09:00h às 18:00h

Forma de Organização:
Presencial.

Destinatários:
Directores/ Responsáveis de Formação . Directores e Técnicos de Recursos Humanos > Directores de Pessoal . Responsáveis do Departamento de Pessoal e Administrativo . Assessores Jurídicos . Directores Gerais . Novos Colaboradores do Departamento de Pessoal e Recursos Humanos E, em geral, a todos os Profissionais que necessitem actualizar-se relativamente ao Novo Sistema e Requisitos de Certificação de Entidades Formadoras.

Conteúdos Programáticos:
1. O Novo Sistema de Certificação.
- Noção. Objectivos Gerais. Entrada em Vig or. Produção de
Efeitos.
2. O Referencial de Qualidade - R equisitos de Certific ação das
Entidades Formadoras.
3. O Object o da Actividade Formativa Certificada.
4. O Procedimento de Certificação.
5. A Fisc alização da Actividade Formativa. 6. Revogação e Caducidade da Certificação.

Data:
Lisboa - 16 Maio (1ª Convocatória) e 29 de Junho (2ª Convocatória); Porto - 31 de Maio.

Duração total do curso:
1 dia

Preço:
Preço Tarifa - 435€+IVA - consulte-nos para saber descontos em vigor.

Oferta:
Desconto de 15% para Empresas. Mencionar o Código CAT10B4 no acto da inscrição. Desconto de 35% para Particulares. Mencionar o Código CAT10C4 no acto da inscrição.

Local:
Lisboa (Distrito de Lisboa)
Porto (Distrito do Porto)

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A Global Estratégias é uma Empresa Multinacional especializada na Consultoria de Formação e e-Learning, sendo considerada uma das empresas líderes no sector da Formação. A Global Estratégias integrou recentemente um dos maiores Grupos Internacionais de Formação - o Grupo Demos e passa agora a disponibilizar no mercado nacional um leque mais amplo e alargado de soluções de formação, Consultoria e e-Learning. Em 2008, a Global Estratégias foi, pelo segundo ano consecutivo, nomeada para o Prémio Mind Leaders Awards – Fórum Capital Humano, promovido pela AIP.

Tendo como objectivo a optimização do desempenho dos Recursos Humanos e a competitividade de Empresas e Instituições, a Global Estratégias tem como missão operar no mercado da Formação, estruturando, organizando, divulgando e realizando Acções de Formação de elevada qualidade formativa e de aplicação directa à realidade organizacional, na modalidade Presencial ou a Distância, no formato Inter e Intra-Empresas.

Com mais de 10 anos de experiência, conta com uma Equipa de 150 Consultores altamente qualificados, que transmitem um enfoque prático a temas actuais do mundo dos negócios.
A Global Estratégias opera no mercado da formação com o objectivo de aperfeiçoar e/ ou actualizar as competências profissionais, proporcionando Ferramentas que potenciem o Capital Humano e assessorando e colaborando na implementação personalizada e satisfatória de Projectos e Soluções Empresariais. Propõe-se a ministrar Acções de Formação de elevada qualidade formativa, com temas actuais e de aplicação directa ao Posto de Trabalho.

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