FORMAÇÃO Plano de Formação Empresa:Global Estratégias Data de início formação:14 de Fevereiro 2012 Introdução: Conceber um Plano de Formação coerente com os Objectivos Estratégicos da Organização e consequentes Competências a desenvolver. Área de Formação: Formação Objectivos Específicos: - Diagnosticar as Necessidades de Formação da Organização, gerindo eficazmente o processo de Formação; - Identificar as Fases e Procedimentos para a Planificação e Desenvolvimento de um Plano de Formação; - Conhecer os Sistemas de Avaliação da Eficácia do Plano de Formação; - Comunicar eficazmente o Plano de Formação a Nível Interno; - Aplicar os Instrumentos de Apoio adequados para facilitar a Melhoria da Eficácia das Aprendizagens. Horário: 09:00h às 18: 00h Modalidades: Presencial. Destinatários: Directores de Formação, Responsáveis de Formação, Técnicos de Formação e Desenvolvimento, Directores/ Técnicos de Recursos Humanos e Directores de Pessoal e Formadores. Conteúdos Programáticos: 1. A Função da Formação na Gestão de Pessoas e Gestão de Competências. - O Papel e Missão da Formação na Organização. - Os Objectivos Estratégicos da Organização e os Objectivos Operacionais da Formação. 2. A Gestão dos Processos de Concepção e Planeamento da Formação. - Os Objectivos da Formação. - Diagnóstico e análise de Necessidades de Formação. - Os Destinatários. - Métodos e Técnicas Formativas. - Os Conteúdos Programáticos. - Os Recursos Didácticos. 3. A Elaboração do Plano de Formação. - Atribuir Prioridades às Necessidades de Formação. - A definição das Acções de Formação/ Estrutura do Plano de Formação: Objectivos Pedagógicos; Selecção/ Adequação de Conteúdos; Concepção e Adequação dos Programas; Estratégias de Dinamização e Modalidades da Formação; Organização Logística; Níveis e Processos de Avaliação; Selecção dos Formadores; Elaboração do Orçamento Formativo. 4. A Avaliação da Formação. - Sistemas de Avaliação da Formação. - Técnicas e Instrumentos de Recolha de Informação para os diferentes Níveis de Avaliação. 5. Comunicação do Plano de Formação. Data: Porto: 14 de Fevereiro 2012; Lisboa: 16 de Fevereiro 2012 Duração total do curso: 1 dia Preço: 435€ + IVA Oferta: Desconto de 15% para Empresas. Mencionar o Código CAT10B4 no acto da inscrição. Desconto de 35% para Particulares. Mencionar o Código CAT10C4 no acto da inscrição. Local: Lisboa (Distrito de Lisboa)Porto (Distrito do Porto) Partilhar esta informação Enviar a oferta: Plano de Formação Comentários Pedir Mais Informações Imprimir Para saber mais informações sobre o curso preencha o formulário abaixo: *Nome completo: *E-mail: *Telefone: Enviar