Empregos Online

Introdução:
Reconhecendo a importância crescente na Gestão de Recursos Humanos, e o vital valor das pessoas nas Organizações, a TUV Akademie Rheinland, vai dar início a uma Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos. Esta formação assegura a transmissão de Conhecimentos Teórico/ Práticos, recorrendo à utilização de vários casos de estudo.

Área de Formação:
Recursos Humanos

Objectivos Específicos:
- Dotar os participantes de conhecimentos, tais como: Definir, Implementar e Auditar Sistemas de Gestão de Recursos Humanos(NP 4427:2004);
- Planear e Executar um processo de Recrutamento e Selecção de sucesso;
- Organizar a Gestão Administrativa do Pessoal, de acordo com o Novo Código do Trabalho;
- Definir, Conceber, Proporcionar e Avaliar Planos de Formação de acordo com a Norma NP ISO 10015:2002;
- Definir um Sistema de Gestão de Competências, de Avaliação de Desempenho e de Gestão de Carreiras;
- Conceber e Dinamizar um Plano de Comunicação Interna;
- Utilizar a metodologia Balanced Scorecard aplicada aos Recursos Humanos.

Destinatários:
DRH; Responsáveis de RH; Quadros e técnicos da função de RH que pretendam evoluir na sua função; Todas as pessoas que tenham necessidade de descobrir as bases de RH e de analisar as diferentes dimensões da função RH.

Conteúdos Programáticos:
- Gestão de Sistemas de Recursos Humanos (NP 4427:2004);
- Recrutamento e Selecção;
- Técnicas de Entrevista de Selecção;
- Psicométricos;
- Alcançar o Sucesso na Entrevista de Coaching;
- Administração e Gestão de Pessoal (Asp. Práticos da Legislação Laboral);
- Remunerações e Encargos Sociais;
- Conceber e Dinamizar um Plano de Comunicação Interna;
- Balanced Scorecard de Recursos Humanos;
- Gestão e Remunerações de Competências;
- Avaliação Desempenho;
- Gestão da Formação (NP ISO 10015:2002);
- Gestão de Carreiras Profissionais.

Data:
30 de Julho 2009.

Duração total do curso:
292 horas.

Local:
Lisboa (Distrito de Lisboa)