FORMAÇÃO Formação para Formadores Ocasionais Empresa:IFE - International Faculty for Executives Data de início formação:10 e 11 de Dezembro. @import url(/app_themes/blank/main.css); Introdução: Seminário onde poderá adquirir conhecimentos, métodos e técnicas que vão permitir a realização de formações eficazes a todas as pessoas que possam ser convidadas a dinamizar formações internas ou até em entidades externas. Área de Formação: Recursos Humanos Objectivos Específicos: Ao participar neste seminário poderá: - Identificar os princípios pedagógicos a aplicar em formações em empresas; - Determinar os métodos e técnicas de preparação e condução de uma formação; - Conhecer as ferramentas e os comportamentos mais adequados para realizar uma formação enquanto formador; - Adquirir os conhecimentos chave para assegurar acções de formação eficazes. Horário: 9.00 às 18.00 Destinatários: Todas as pessoas que pretendam transmitir pontualmente os seus conhecimentos e experiências através da realização de formações de forma ocasional. Conteúdos Programáticos: - Qual o papel do formador; - Determinar os princípios pedagógicos para uma formação; - Como preparar bem uma acção de formação; - Identificar e validar o contexto da intervenção em que vai participar como formador; - Como escolher um método pedagógico: uma etapa essencial; - Escolha das técnicas pedagógicas e materiais de suporte a utilizar; - Estruturar um programa e organizar o desenvolvimento da formação; - Como assegurar o sucesso de uma formação; - Realização de Exercícios Práticos. Autoscopia Final. Data: 10 e 11 de Dezembro de 2012 Duração total do curso: Susana Carrusca, Consultora / Formadora Actualmente, é formadora na área comportamental apresentando temas como: Liderança, Gestão de Desempenho, Inteligência Emocional, Gestão de Tempo e Formação Pedagógica de Formadores. Licenciada em Psicologia, pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Lisboa, pós-graduada em Novas Tecnologias na Gestão de Recursos Humanos pelo ISCTE. Foi Consultora na área da formação para a FormAjuda – Gabinete de Formação e Projectos da Ajuda, Lda. Foi Gestora de Projectos na área da formação e desenvolvimento e Gestora de Cliente e de Projectos na área do desenvolvimento comportamental e melhoria do desempenho para a Valor Humano – Serviços e Estudos em Recursos Humanos, Lda. e Valor Humano Training, Gestão e Desenvolvimento Organizacional, Lda., respectivamente. Foi Gestora de Recursos Humanos na Sucursal Portuguesa Gedas Iberia, S.A. Participou em várias formações e seminários abordando temas como: Liderança e Gestão de Conflitos, Business Plan, Avaliação de Desempenho: Formulação e Negociação de Objectivos, Gestão Estratégica, Human Performance Improvement. Metodologias de Formação e Avaliação: - Entrega da documentação detalhada de forma a permitir passo a passo o respectivo acompanhamento; - Levantamento de necessidades e expectativas no início da sessão que levarão à identificação de objectivos específicos a atingir no final da formação; - Interactividade através da alternância entre a componente teórica com explicação de conceitos e a análise e discussão prática das situações; - Entrega do Certificado de Formação no Final do Seminário. Metodologias de Formação e Avaliação: DGERT Local: Lisboa (Distrito de Lisboa) Partilhar esta informação Enviar a oferta: Formação para Formadores Ocasionais Comentários Pedir Mais Informações Imprimir Para saber mais informações sobre o curso preencha o formulário abaixo: *Nome completo: *E-mail: *Telefone: Enviar