FORMAÇÃO Processamento Laboral Empresa:CaF - Centro de Formação Data de início formação:09 de Abril de 2011. Introdução: Numa sociedade globalizada, num mercado cada vez mais concorrencial, vence quem gerir melhor os seus recursos, promovendo vantagens e minimizando fraquezas. Faça frente aos desafios que se avizinham. Área de Formação: Recursos Humanos. Objectivos Específicos: - Identificar os principais textos legais que regulam na prática os contratos e as relações de trabalho; - Definir os diferentes elementos da remuneração sob os seus aspectos jurídicos, sociais e fiscais; - Estabelecer a forma de pagamento da remuneração; - Reconhecer as principais tarefas e obrigações a efectuar relativamente a um trabalhador, desde a sua admissão na Empresa até à sua saída; - Identificar as diferenças legislativas que se aplicam sobre o trabalhador independente; - Reconhecer o sistema de segurança social em Portugal; - Executar o cálculo das remunerações; - Proceder à elaboração dos documentos considerados de apresentação obrigatória ao Estado; - Utilizar uma aplicação informática de gestão de pessoal. Horário: Sábados das 14h às 18h . Modalidades: Formação Presencial. Destinatários: • Directores de Recursos Humanos • Responsáveis do Departamento de Recursos Humanos • Técnicos de Recursos Humanos • Administrativos da área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoal • Outros técnicos e especialistas que pretendam adquirir competências na área administrativa de Recursos Humanos • Estudantes. Conteúdos Programáticos: 01. Segurança Social - Inscrição na Segurança Social da entidade e trabalhadores. 02. IRS 03. Processamento salarial - A diferença entre retribuição e remuneração e as novas alterações; - Ajudas de custo, abono para falhas, gratificações, prémios de produtividade, distribuição de resultados, participação nos lucros, prémios de avaliação do desempenho. 04. O contrato individual de trabalho - Contratos a termo/Causas/Modalidades/Duração/Cessação; - Contrato de trabalho sem termo/Constituição/Cessação; - Novas figuras contratuais: trabalho independente e trabalho intermitente. 05. Horários de Trabalho - Horários flexíveis, horários rotativos por turnos, escalas de horários de trabalho; - Flexibilidade de horários de acordo com especificidades próprias; - O crédito de banco de horas: horários concentrados. 06. Cálculo de prestações complementares - Faltas justificadas com e sem remuneração, faltas injustificadas, mútuo acordo, subsídio de férias, férias não gozadas, subsídio de Natal, proporcionais, variáveis ocasionais e periódicas, prémios diversos, IHT, subsídio por turno, pagamento de horas nocturnas, prevenções, complementos de doença. 07. Apoio social - A parentalidade inicial; - Subsídio de doença e de doença de longa duração; - Implicações no gozo de férias e pagamento do subsídio de férias e de Natal; - Subsídio pré-natal. 08. Cessação do contrato de trabalho 09. Mapas de Segurança Social 10. Trabalhador Independente 11. Relatório Unico da Actividade Social da Empresa Data: 09 de Abril de 2011. Duração total do curso: 15 horas. Duração total do curso: - Utilização de meios audiovisuais e informáticos adequados; - Documentação e material de suporte à formação; - Acesso às salas em períodos livres para prática extra. Metodologias de Formação e Avaliação: Certificado de Formação Profissional com o reconhecimento oficial, de acordo com a Legislação em vigor. Forma de Pagamento: Pagamento por cheque, transferência bancária ou numerário. Preço: 180 € (valor isento do IVA, segundo o art.º 9º, n.º 11 do Código do IVA). Local: Loures (Distrito de Lisboa) Partilhar esta informação Enviar a oferta: Processamento Laboral Comentários Pedir Mais Informações Imprimir Para saber mais informações sobre o curso preencha o formulário abaixo: *Nome completo: *E-mail: *Telefone: Enviar