Empregos Online

Introdução:
Dotar os formandos de competências técnico-pedagógicas a nível da concepção e intervenção em acções de formação.

Área de Formação:
Recursos Humanos.

Objectivos Específicos:
No final da acção de formação os formandos deverão estar aptos a desenvolverem competências (saber, saber fazer e saber ser) ao nível da gestão da formação, conceber e preparar uma intervenção pedagógica e animar sessões de formação utilizando as regras básicas da comunicação e pedagogia, através de uma metodologia flexível e activa, que tem em conta os seus ritmos de aprendizagem e disponibilidades, e que procura, através de actividades práticas de aplicação, a consolidação das competências visadas.

Horário:
Pós-laboral.

Forma de Organização:
Modular.

Destinatários:
Este curso está direccionado para todos os que desenvolvem, ou pretendem vir a desenvolver funções de formador, e que ainda não tenham formação para tal; assim como para os que pretendam adquirir o CAP (certificado de aptidão profissional) para a profissão de formador.

Conteúdos Programáticos:
- Apresentação (presencial);
- As funções do formador (assíncrona);
- Relação pedagógica (presencial);
- Simulação pedagógica (presencial;
- Factores e processos de aprendizagem (assíncrona);
- Métodos e técnicas pedagógicos (presencial);
- Recursos didácticos (assíncrona);
- Operacionalidade da formação (assíncrona);
- Proposta de intervenção pedagógica (presencial);
- Simulação pedagógica final (presencial).

Data:
19 de Janeiro 2010.

Duração total do curso:
92 horas.

Preço:
Sob consulta.

Local:
Lisboa (Distrito de Lisboa)