Empregos Online

Introdução:
Dotar os formandos com competências na área da gestão da formação, visando uma maior eficácia no processo da Gestão da Formação.

Área de Formação:
Recursos Humanos.

Objectivos Específicos:
Pretende-se que o participante, no fim da acção de formação, tenha desenvolvido competências ao nível da identificação das necessidades de formação, conceber, elaborar, orçamentar, conduzir e controlar um plano de formação, assim como a avaliar a eficácia do mesmo.

Horário:
Laboral.

Destinatários:
Responsáveis de formação, de recursos humanos ou responsáveis operacionais de projectos formativos; licenciados ou bacharéis que exercem ou que pretendem vir a exercer actividade na área dos recursos humanos.

Conteúdos Programáticos:
- Identificar e analisar as necessidades de formação;
- Conceber, elaborar e orçamentar o plano de formação;
- Conduzir e controlar a realização do plano de formação;
- Avaliação da eficácia da formação e monitorização dos processos de formação;
- Monitorização e melhoria do processo de formação.

Data:
18-Ago-09.

Duração total do curso:
28 Horas.

Preço:
Sob consulta.

Local:
Lisboa (Distrito de Lisboa)