Empregos Online

Objectivos Específicos:
Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos, técnicas e competências adequadas aos processos inerentes ao Recrutamento, Seleção e Entrevistas de novos colaboradores.

Vantagens em frequentar este Curso: Este Curso irá transmitir conhecimentos para que fique apto ou desenvolva as suas capacidades de aplicar as Técnicas de Recrutamento e Seleção no seu local de trabalho. Este curso é também ideal como reforço de competências nesta área.

Com este curso irá aprender a :
− Reconhecer a importância das pessoas na gestão das organizações
− Definir o tipo e os instrumentos de recrutamento adequados
− Identificar e aplicar as técnicas de seleção
− Recrutar candidatos com eficácia
− Avaliar a Poupança proporcionada pela utilização das Redes Sociais no processo de seleção de Profissionais
− Evitar os Erros mais Comuns de Selecção de Pessoal através das Redes Sociais
− Reconhecer as Vantagens da utilização das Redes Sociais comparativamente aos Meios Tradicionais de Selecção de Pessoal.

Horário:
2ª e 4ª feira das 19h30 às 22h30

Modalidades:
Contínua

Forma de Organização:
Presencial

Destinatários:
Este Curso destina-se a todos os profissionais que tenham responsabilidades ao nível dos processos de recrutamento, seleção, entrevistas e acolhimento de colaboradores, desde directores, chefias, técnicos e assistentes. Público em geral.

Conteúdos Programáticos:
Módulo 1 - O recrutamento
− Conceitos
− Processos de recrutamento
− Recrutamento interno
− Recrutamento externo

Módulo 2 - A seleção
− Conceitos
− Tipos de Seleção

Módulo 3 - O processo de recrutamento e seleção
− Fases do Processo de conhecimento das Funções e do Posto de Trabalho a preencher
− Fontes de Recrutamento
− Anúncio (concepção e divulgação)
− Entrevista de pré-seleção
− Testes de seleção
− O processo de admissão

Módulo 4 - As entrevistas de seleção
− Conceitos e Metodologia
− Tipos de Entrevista
− As principais Fases da Entrevista (Introdução, Objetivo e Conteúdo, Encerramento)
− Os tipos de questões
− Falhas a evitar na entrevista
− Avaliação da entrevista (Tipos de Avaliação, Métodos de Avaliação)
- O Comportamento adequado numa Entrevista

Módulo 5 - O Curriculum Vitae – A sua importância
- Definir qual é o modelo de currículo mais adequado para o perfil profissional;
- Saber o que o currículo revela sobre o candidato;
- Definir prioridades de carreira para mencionar no seu currículo;
- Conhecer a linguagem adequada a ser utilizada;
- Diferenciar quais são as informações que não devem constar no seu currículo;
- Mencionar com destaque os seus pontos mais positivos;
- Elaborar um currículo eficaz.

Módulo 6- As Características dos Novos Meios e Oportunidades para as Organizações.
- O Papel das Redes Sociais no Processo de Selecção de Pessoal
- Tipos de Redes Sociais: quais são e como se distinguem?
− Rede Social vs Rede Profissional
− O Processo de Selecção através das Redes Sociais.

Módulo 7 - O Recrutamento 2.0
- A Oferta e a Procura
− Curriculum Vitae vs Perfil Profissional
− Oferta de Emprego e Procura Directa
− Os Erros mais Comuns

Módulo 8 - Aspectos Legais
− A Protecção de Dados Pessoais nas Redes Sociais
− A Confidencialidade dos Dados Pessoais no desenvolvimento do Processo de Recrutamento e Selecção.

Data:
18 de Maio de 2016

Duração total do curso:
6 sessões | 18h

Duração total do curso:
Formadora: Dr.ª Maria João Tavares, Licenciada em Investigação Social pela Universidade Moderna de Lisboa desde 1998. Pós-Graduada em Recursos Humanos pelo CIDEC. Mestranda em Sociologia pelo ISCSP – UTL. Formadora certificada pelo IEFP com vasta experiência formativa na área comportamental, nas áreas de Coaching, Liderança, IE e Recursos Humanos. Certificação Internacional em Coaching pela European Association. Coach para as áreas de Liderança e Gestão do Tempo.

Metodologias de Formação e Avaliação:
Será emitido um Certificado de Formação Profissional através da SIGO, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho, que será atribuído aos formandos com um nível de presenças superior ou igual a 75%.Este Certificado é válido para efeito do cumprimento das 35 horas de formação obrigatória, de acordo com o Código do Trabalho.

Preço:
€ 195,00

Local:
Lisboa (Parque das Nações) (Distrito de Lisboa)