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FORMAÇÃO

Liderança e Gestão de Conflitos

Data de início formação:01/08/2009.

Introdução:
Este curso permite adquirir competências de Liderança e Gestão de Conflitos utilizando a inteligência Emocional.

Área de Formação:
Comportamental.

Objectivos Específicos:
- Gerir e Liderar através de resolução de Conflitos.

Horário:
Sábados: 09H/18h00.

Modalidades:
Presencial.

Forma de Organização:
Formação Presencial.

Destinatários:
Público em geral.

Conteúdos Programáticos:
- Estilos de Gestão (Gerir Vs. Liderar/Liderar com Inteligência Emocional);
- Estilos e Atitudes de Comunicação (Princípios para uma Comunicação Eficaz);
- Barreiras à Comunicação;
- Processos de Comunicação: estratégias e tácticas;
- Diferentes Formas de Resolução de Conflitos;
- Processos Cognitivos na Tomada de Decisão;
- Desenvolvimento de um Estilo Eficaz de Gestão/Liderança.

Data:
01/08/2009 a 08/08/2009.

Duração total do curso:
15h.

Duração total do curso:
- Jogos Pedagógicos;
- Simulações.

Metodologias de Formação e Avaliação:
- Formativa;
- Sumativa.

Metodologias de Formação e Avaliação:
Certificado de Geração de Futuro.

Forma de Pagamento:
Pronto.

Preço:
95€ e 85€ grupos de 2 ou mais.

Local:
Lisboa (Distrito de Lisboa)

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