FORMAÇÃO Gestão de stress e gestão de conflitos Empresa:Citeforma Data de início formação:Maio de 2010. Introdução: É impossível estar vivo e não saber o que é o stress e a maioria de nós encara-o como um monstro sempre à espreita.O stress agita as emoções, confunde o raciocínio, baralha a concentração e consome a memória.As pessoas que respondem bem ao stress podem ter um melhor desempenho. A capacidade de pensar e aprender rapidamente, concentrar-se com calma, fazer julgamentos lúcidos e agir de forma decidida são atributos que podem surgir tão naturalmente quanto o acto de respirar, desde que conhecidos os mecanismos mais eficazes às diferentes situações. Objectivos Específicos: Desenvolver mecanismos de identificação de potenciais causas de stress no local de trabalho. Identificar e avaliar o grau de vulnerabilidade ao stress. Elaborar um plano individual de mudança para uma melhor gestão do stress. Desenvolver mecanismos de resposta flexíveis e criativos face a situações difíceis. Identificar meios de actuação assertiva perante situações de conflito, assim como potenciar nos outros comportamentos construtivos. Horário: Portalegre: Pós-Laboral; Lisboa: Sábados, 9h30 às 17h30. Destinatários: Trabalhadores do sector de serviços, tendo como habilitações mínimas o 9º ano de escolaridade. Data: Portalegre: 03-05-2010 a 12-05-2010; Lisboa: 29-05-2010 a 03-07-2010. Preço: Portalegre: Isento; Lisboa: 42,5 € (Sócios: 21 €). Local: Lisboa (Distrito de Lisboa)Portalegre (Distrito de Portalegre) Partilhar esta informação Enviar a oferta: Gestão de stress e gestão de conflitos Comentários Pedir Mais Informações Imprimir Para saber mais informações sobre o curso preencha o formulário abaixo: *Nome completo: *E-mail: *Telefone: Enviar