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Introdução:
O ISLA-Lisboa vai lançar, em Novembro de 2010, em colaboração com a APG - Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos de Recursos Humanos, a 1ª edição do Curso de Pós-Graduação em Planeamento e Gestão Administrativa de Recursos Humanos.

Esta Pós-Graduação visa aprofundar e alargar os conhecimentos no domínio da gestão de recursos humanos, assegurando o desenvolvimento de competências críticas, de natureza essencialmente instrumental, em áreas geralmente omissas na formação académica de base dos profissionais de recursos humanos, como sejam o planeamento, controlo e administração de pessoal, políticas e modelos de compensação e benefícios e o respectivo enquadramento fiscal e de segurança social, assim como os sistemas de informação e aplicações de suporte ao negócio.

O curso é vocacionado essencialmente para o saber fazer, privilegiando-se o desenvolvimento de competências técnicas e instrumentais em detrimento de abordagens de natureza mais teórica e de investigação.

Coordenador:
Isabel Moço
Miguel Faro Viana

Condições de acesso:
Habilitações Académicas ao nível de Bacharelato/Licenciatura e/ou experiência profissional relevante;
Jovens recém-formados nas áreas de GRH, PSO ou Gestão/Finanças/Contabilidade à procura de primeiro emprego.
Responsáveis da área administrativa de recursos humanos que necessitem de consolidar/reforçar de forma integrada os conhecimentos e competências na área e obter créditos académicos;
Técnicos e gestores de recursos humanos em fase de reorientação de carreira e/ou especialização;
Outros candidatos não detentores de habilitação académica superior mas que detenham experiência profissional relevante.

Nota:
1. A inscrição é imediata desde que o candidato possua uma licenciatura ou bacharelato. Nestas condições, o aluno que termine com aproveitamento todos os módulos do curso, receberá um certificado/diploma de Pós-Graduação;
2. A candidatura é obrigatória quando o aluno pretende ingressar com base na experiência profissional. Neste caso, o candidato fica obrigado a apresentar um CV detalhado, o qual será analisado pela Coordenação do Curso em questão e, simultaneamente, pela Coordenação Pedagógica do CEFA. Estes dois órgãos autorizarão, ou não, a inscrição do candidato na pós-graduação e, em função da sua experiência, decidirão se terá direito a receber um certificado/diploma de especialização ou de pós-graduação.

Numerus clausus:
25 Alunos

Prazo limite de inscrições:
30 de Outubro de 2010.

Área de Formação:
Planeamento e Gestão Administrativa de Recursos Humanos.

Objectivos Específicos:
- Aprofundar e alargar a formação no campo da gestão de recursos humanos;
- Assegurar o desenvolvimento de conhecimentos e competências em áreas críticas da gestão de recursos humanos geralmente omissas na formação de base leccionada da área;
- Actualizar conhecimentos nas áreas do planeamento, controlo e administração de recursos humanos, fiscalidade e segurança social.

Oportunidades:
Áreas administrativas da gestão de recursos humanos, áreas técnicas de remunerações, compensação e benefícios, áreas de planeamento, controlo e gestão de informação da função de recursos humanos. Áreas de consultoria e auditoria em gestão de recursos humanos.

Horário:
Pós-laboral : Segundas e Quartas (19h00 às 22h00).

Data:
17 Novembro de 2010 a Julho/Setembro de 2011.

Duração total do curso:
192 Horas.

Local:
Lisboa (Distrito de Lisboa)