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Agora numa parceria entre a Star Profile e A Vida é Bela,  ao investir no seu Desenvolvimento Pessoal com Formação especializada na Área Comportamental, habilita-se em cada acção de formação a ser um dos premiados com um Vocher “Experiência de Valor” por acção  de formação no valor de 200€, que lhe proporcionará momentos inesquecíveis.

Introdução:
O Desafio que lhe lançamos, é assumir a Gestão do Recurso Tempo como uma das vertentes da sua missão, comprometendo-se e responsabilizando-se com os objectivos estratégicos de Crescimento e Desenvolvimento Organizacional, sincronizando desempenhos individuais e colectivos, optimizando a sua capacidade de resposta e conquistando metas e desafios que pareciam intangíveis. Habilite-se ainda a uma experiência inesquecível em parceria com A Vida é Bela por acção de formação.

Área de Formação:
Formação Comportamental.

Objectivos Específicos:
- Identificar e avaliar os 9 indicadores da Gestão Estratégica do Recurso Tempo; - Gerir energias e optimizar os ganhos em cadeia com a Gestão do Tempo, optimizando e maximizando o tempo, através de uma melhor organização pessoal e profissional;
- Aumentar a produtividade e eficiência das empresas, intervindo na Gestão do Recurso Tempo protagonizado pelo desempenho dos Stakeholders das Organizações (colaboradores internos e parceiros estratégicos);
- Assumir a Gestão do Recurso Tempo como missão empresarial e estratégica.

Horário:
Pós Laboral (De 2ª a 6ª Feira Das 19h ás 22:15).

Modalidades:
Presencial.

Forma de Organização:
Pós-laboral.

Destinatários:
Gestores, Directores de Departamento ou Projecto, Chefias, Responsáveis de Equipas de trabalho.

Conteúdos Programáticos:
1ª Sessão:
- A importância de assumir a Gestão do Tempo como uma missão comum dos grupos em que nos encontramos inseridos;
- Identificar as implicações negativas das perdas de tempo em cadeia nas organizações e consequências negativas na produtividade das empresas;
- Os Princípios fundamentais da Gestão do Tempo.
2ª Sessão:
- Distinguir as tarefas importantes das tarefas urgentes;
- Diagnosticar o modelo pessoal de Gestão de Tempo;
- Reconhecer os sinais de alerta de uma má Gestão do Tempo;
- Responsabilidades individuais e grupais na missão organizacional;
- Sincronizar e articular as agendas na organização (Agenda Organizacional, Agendas de Gestores, Agenda de Departamentos, Agenda Pessoal).
3ª Sessão:
- Planear em função dos objectivos, transformar objectivos em tarefas, elaborar listas de tarefas;
- Aprender a delegar tarefas;
- Optimizar a agenda.
4ª Sessão:
- Potenciar os resultados operacionais com reuniões eficientes;
- Construir um modelo de desenvolvimento de competências de gestão do recurso tempo, sincronizando tempo pessoal com tempo organizacional (familiar, profissional, etc.);
- Os 9 Indicadores da Gestão Estratégica do Recurso Tempo.
Follow up da Formação:
- Avaliação da Implementação em Contexto real, por Meio de Acção de Seguimento Via e-mail 90 dias Após a Realização da Formação com base nos 9 Indicadores da Gestão Estratégica do Recurso Tempo.

Data:
Lisboa: De 20 a 24 de Abril; De 27 a 30 de Abril; De 4 a 8 de Maio ; De 25 a 29 de Maio / Porto: De 18 a 22 de Maio / Setúbal: De 11 a 15 de Maio.

Duração total do curso:
15 horas.

Metodologias de Formação e Avaliação:
Pedagogia activa baseada em técnicas pedagógicas visando a utilização das experiências de todos os elementos do grupo, nomeadamente, estudos de caso, role play, construção de plano de melhoria da Gestão de Tempo e utilização dos 9 indicadores de avaliação na acção de follow up.

Forma de Pagamento:
90 Euros no acto da inscrição / Restantes 100 Euros até dia anterior à formação.

Preço:
190 Euros.

Oferta:
15% de Desconto com Pagamento Integral no Acto da Inscrição = 162,50 Euros / Sorteio de um Voucher - Experiência de Valor, A Vida é Bela, no valor de 190€, por acção de formação.

Local:
Lisboa (Distrito de Lisboa)
Porto (Distrito do Porto)
Setúbal (Distrito de Setúbal)