Carta de Apresentação Cuidados especiais a ter Autor: Data Publicação:13/04/2011 A Carta de Apresentação é um documento que pode ajudar a valorizar a sua candidatura espontânea ou a uma oferta de trabalho e fazê-la sobressair de entre as muitas candidaturas recebidas pelos recrutadores. A Transitar, empresa especialista em outplacement e processos de transição de carreira, enumera algumas elementos a levar em conta na sua elaboração. O que os técnicos da Transitar recomendam: - Procure dirigir a carta de apresentação à pessoa certa A carta de apresentação deve ser personalizada. Procure investigar com algum pormenor a empresa em causa e tente saber o nome e o cargo do responsável pelo recrutamento. Sempre que possível, a carta deverá ser endereçada a esse responsável. - Mostre o que o seu CV tem de melhor Faça uma breve apresentação pessoal e profissional. Não repita o que tem no currículo, mas sublinhe de modo apelativo as mais-valias da sua história laboral e de vida. - Explique o motivo da candidatura Indique as razões que o levaram a candidatar-se a ou a contactar a empresa e o que atrai numa determinada área de actividade em que pretende trabalhar e/ou no qual a organização actua. - Seja sintético Uma carta de apresentação não deve ter mais de uma página. Deve ser uma exposição breve, apelativa e concisa. - Concilie a formalidade com a originalidade A formalidade não implica a ausência de criatividade, bem pelo contrário, mas um excessivo entusiasmo pode aparentar uma certa arrogância ou falsa modéstia. Use o seu bom-senso. - Não repita palavras nem expressões clássicas Varie o vocabulário utilizado e não recorra a expressões recorrentes - Apresente-se pela positiva Como está a apresentar-se perante alguém e tem por objectivo persuadir o recrutamento de que pode ser a pessoa indicada para a empresa ou para o cargo em selecção, valorize-se e evidencie o que há em si de positivo. É de evitar todo o tipo de expressões negativas. Eventuais lacunas curriculares, como a ausência de experiência profissionais podem ser transpostas com a sua motivação para o lugar. - Evite abordar as questões salariais Faça-o apenas quando o anúncio especifique claramente a necessidade dessa indicação. - Mostrar disponibilidade para um futuro contacto ou encontro - Despeça-se amigavelmente Seja cordial na conclusão do texto e assine o seu nome completo no fim do documento. E já agora, acrescenta o Empregos Online, leia o texto antes de o enviar. Uma leitura prévia em voz alta pode ajudá-lo a perceber se toda a redacção é bem perceptível e de fácil leitura. É algo que pode ajudar a corrigir pequenos erros e a melhorar a clareza da sua Carta de Apresentação. Boas candidaturas! Partilhar esta informação
Carta de Apresentação Cuidados especiais a ter Autor: Data Publicação:13/04/2011 A Carta de Apresentação é um documento que pode ajudar a valorizar a sua candidatura espontânea ou a uma oferta de trabalho e fazê-la sobressair de entre as muitas candidaturas recebidas pelos recrutadores. A Transitar, empresa especialista em outplacement e processos de transição de carreira, enumera algumas elementos a levar em conta na sua elaboração. O que os técnicos da Transitar recomendam: - Procure dirigir a carta de apresentação à pessoa certa A carta de apresentação deve ser personalizada. Procure investigar com algum pormenor a empresa em causa e tente saber o nome e o cargo do responsável pelo recrutamento. Sempre que possível, a carta deverá ser endereçada a esse responsável. - Mostre o que o seu CV tem de melhor Faça uma breve apresentação pessoal e profissional. Não repita o que tem no currículo, mas sublinhe de modo apelativo as mais-valias da sua história laboral e de vida. - Explique o motivo da candidatura Indique as razões que o levaram a candidatar-se a ou a contactar a empresa e o que atrai numa determinada área de actividade em que pretende trabalhar e/ou no qual a organização actua. - Seja sintético Uma carta de apresentação não deve ter mais de uma página. Deve ser uma exposição breve, apelativa e concisa. - Concilie a formalidade com a originalidade A formalidade não implica a ausência de criatividade, bem pelo contrário, mas um excessivo entusiasmo pode aparentar uma certa arrogância ou falsa modéstia. Use o seu bom-senso. - Não repita palavras nem expressões clássicas Varie o vocabulário utilizado e não recorra a expressões recorrentes - Apresente-se pela positiva Como está a apresentar-se perante alguém e tem por objectivo persuadir o recrutamento de que pode ser a pessoa indicada para a empresa ou para o cargo em selecção, valorize-se e evidencie o que há em si de positivo. É de evitar todo o tipo de expressões negativas. Eventuais lacunas curriculares, como a ausência de experiência profissionais podem ser transpostas com a sua motivação para o lugar. - Evite abordar as questões salariais Faça-o apenas quando o anúncio especifique claramente a necessidade dessa indicação. - Mostrar disponibilidade para um futuro contacto ou encontro - Despeça-se amigavelmente Seja cordial na conclusão do texto e assine o seu nome completo no fim do documento. E já agora, acrescenta o Empregos Online, leia o texto antes de o enviar. Uma leitura prévia em voz alta pode ajudá-lo a perceber se toda a redacção é bem perceptível e de fácil leitura. É algo que pode ajudar a corrigir pequenos erros e a melhorar a clareza da sua Carta de Apresentação. Boas candidaturas!